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2012-07-13 选择创业型还是成熟型公司?
随着又一批毕业生开始找工作，“选择创业型公司还是成熟型公司就职”再次成为大家关注的话题。这也是很多学生比较纠结的问题，是步入创业型公司，和企业一起成长，还是选择一家成熟的规模化公司，在一个职业化较强的平台上学习进步? -
2012-07-12 大材小用和小材大用带来的人才浪费
中国自古以来就有“求贤若渴”的传统，而历史也证明重视人才善用人才对整个社会的发展与进步具有极大的甚至是不可替代的推动作用。 -
2012-07-12 首届深圳“公益金百万行”点燃夏日激情
2012年7月8日上午，首届深圳“公益金百万行”活动在深圳湾公园举行，上万名深圳市民通过集体步行的方式为慈善项目筹集资金。美丽的深圳湾畔，来自全市各区的人们因爱而聚，成为爱心的海洋。 -
2012-07-10 “招聘研究网第七届人才引进精细化管理高峰论坛”圆满结束
2012年7月8日，“招聘研究网第七届人才引进精细化管理高峰论坛——人才培养战略与实践”在华南理工大学圆满结束。 -
2012-07-09 专业人才始终是一览英才网存在的核心价值
“一览英才网的存在价值是什么？就是要帮助用人单位招聘到专业人才，帮助专业人才找到满意工作！”冷明自豪地说，这是一览英才网在激烈的网络竞争中能够成为业界知名网站之一奥妙所在，其实这样的成功只是因为坚守价值，但是这个秘诀说起来容易，做起来难。 -
2012-07-09 职场成功的黄金点——定位
定位，即确定某一事物在一定环境中的位置，如产品在市场中定位、人物在组织中的定位，其目的是在潜在顾客心智中得到有价值的地位。定位的观念，由艾·里斯与杰克·特劳特在商业实战中提出。1972年，美国权威营销传播类刊物《广告时代》刊登了艾·里斯和特劳特的系列文章《定位时代来临》，定位观念从此进入人们的视野。... -
2012-07-09 一览英才网提示应届生找工作最常见的误区
每年的春节之后都是求职找工作的高峰，应届毕业生更是其中的主力军。临近毕业的你，即将收拾行囊，挥泪告别朝夕相处的同学，离开学校，踏入对你而言既期待又陌生的社会和职场。如果你看到了这篇文章，却没有看下去，将来到你毕业了几个月甚至一年，还在频繁跳槽，纠结于找工作的时候，你一定会后悔没有认真读完这篇文章。 -
2012-07-09 [就业]如何应对面试的最后一关，“你还有什么问题吗？”
求职面试时，几乎所有的面试官都会在面试结束时问一句：“你还有什么问题吗?”看似简简单单的一句话，其中却包含了莫大的玄机。有些人能够在最后的这一回答中让面试官眼前一亮，一举俘获面试官的心;而有些人本来面试表现出色，却在最后这一下让面试官大跌眼镜，痛失工作机会。接下来我们就来分析面试者应该如何应对面试... -
2012-07-06 忙里偷闲锻炼好 做个职场活神仙
工作压力大，常加班，成天面对电脑和电话，没时间锻炼，已经成为现代白领生活的写照。根据卫生部宣教中心近日公布的一项调查结果显示，国内大企业员工超八成人健康出现问题，但是采取措施的只有不到四成，近六成白领不爱运动，能每天坚持锻炼的员工只有6.4%，近半数有健康问题者称“疾病不严重，拖拖无所谓”。在这里，... -
2012-07-06 公司为何反对办公室恋情？
办公室恋情，是职场中人最关心的热点问题之一。如今很多企业都有明文规定：禁止公司内部人员之间谈恋爱。但是根据一览英才网近期对上万名各行各业的员工所做的调查结果显示，93%的人支持办公室恋情。电影《杜拉拉升职记》就曾经因为触及办公室恋情是否是雷区、职场禁忌话题而引发社会的广大争议。为何各大企业的制度要与... -
2012-07-06 工作面试失败后必做的三件事
你是否有过信心满满地去参加面试却以失败告终的经历?你是否曾经一度以为自己找工作面试失败是自己能力不足?但你又是否知道每次面试失败后有三件事是必须得做的?一览英才网职场专家提醒你，面试失败后有三件事一定要做： -
2012-07-05 揭开广告行业里那些你不知道的事儿
近年来随着广告逐步渗透人们生活的每个角落，以及一些热播连续剧对广告行业的润色，越来越多的人开始对广告行业充满了幻想，希望能够进入广告行业里。但是，广告行业的真实情况你又了解多少呢?接下来一览英才网专家将根据几个关键词介绍广告行业，为你揭开广告行业的神秘面纱。 -
2012-07-04 “咔嚓”闪呀闪 日薪能过万
近年来，网店的流行不仅满足了不少年轻人的创业梦想，也催生出了一个光鲜的新职业麻豆天使。麻豆即英文“model”的音译，当你流连于淘宝、凡客等知名购物网站的网店时，网页上那些做商品展示的俊男靓女便是麻豆天使。 -
2012-07-04 未来之保障，能否依赖于社保
社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给与物质帮助，保障其基本生活的制度。 -
2012-06-29 HRA工资的现状：深圳HRA2600元
加薪、升职、张工资、调薪……对于大多数员工来说，这些都是关注的焦点，只要是关于薪资的问题，就能紧紧的抓住人们的神经、精力。超过8层的受调人士对目前的薪资不满意，认为自己应该拿的更多一些，而实际情况是，地区、行业、企业性质以及企业的薪酬政策往往决定了该职位所能达到的薪资水平，企业的HR们对于员工的薪酬...
