千秋大业，人才为本。人才是企业竞争和发展的第一资源。
    为了适应企业发展战略需要，近年来，我公司高度重视人才的引进的和培养，大量投入资金和物力为员工提供学习培训的机会和平台，并通过实践得到能力的提升：
公司投资近百万元，先后为业务人员和中高层管理人员报名参加“思八达”课程、人民大学农资MBA班课程、单仁资讯网络营销课程、资本商务课程等，培训人数达20人左右。目的是有计划、有目标地培养一批复合型人才和特色人才。同时公司鼓励员工通过多种形式参与终身学习，立足岗位，不断“充电”，自学成才，把个人追求融入到企业发展战略目标之中，形成“树形象、创一流、比贡献”的企业风尚。
董事长参加多项知名讲师课程，不断学习战略、金融和管理知识，调整企业发展战略，改进企业经营模式，完善企业管理机制，引领企业开创新的篇章。