去年12月底，同程旅游正式启动面向全球旅业精英的招聘，计划招募100位专线批发CEO、100位海外分公司CEO和1000位全国所有地级市的储备总经理，并提供大量专线经理和产品经理的岗位。此招聘长期有效。据同程旅游负责招聘的工作人员介绍，在近1个月时间里，全国各地的旅游从业者投递简历非常踊跃，目前有效简历超过2000份，不少职位出现多人竞争的局面，“对于每位应试者，我们都平等对待，通过电话、邮件等方式快速反馈，特别优秀者还有至少一次和同程CEO亲自对话的机会”。

 

　　据了解，对于面试环节，同程旅游还创新了面试形式，除了在面试间一对一交流，部分高端应试者还与同程旅游创始人共进了午餐，通过饭桌上的交流，从而决定能否拿到通往同程旅游的“入场券”。