记者近日在上海市人才招聘会和一些高校发现：一份份短小精悍的简历取代了以往厚厚的自传式简历和哗众取宠的“光盘简历”，简历的“返朴归真”说明如今应届生求职心态越来越务实。

　　昨天，在八万人体育场举行的“时代—青年”招聘会上，华师大中文系小陈应聘一家外企的文秘，他递上的简历只有薄薄两张纸，上面只有基本的个人信息和社会实践经验。小陈说，以前学兄学姐制作一份简历得花好几天功夫，厚厚几十页开销很大，内容更像是个人自传，今年自己寝室8个人一致决定，每份简历都不超过3张纸，而且根据不同的单位和职位来制作简历，让自己和企业都省一把力。

　　为应付激烈的竞争，去年一些大学生求职时直接递给用人单位一张光盘，里面有他个人的各种信息，但今年这类高科技产品在招聘会上明显受到冷落。现场一位应届生说，今年找工作，自己并不是不想制作一份厚厚的简历，主要是用人单位已不再唯简历是从，它们更注重与大学生面对面交流，发现大学生的实际工作能力。

　　招聘会一位企业负责人坦率地说，前几年，应届生的简历让人眼花缭乱，有哗众取宠之嫌，用人单位常常对简历上列举的种种“实践经验”产生困惑，因此绞尽脑汁，用各种新方法来鉴别。这次收到的简历轻了很多，但针对性都很强，公司可以很省力地挑选合适人才。薄薄几张纸同样可以走好求职路。