职位描述：
一、人事行政经理岗位职责 1、建立和完善公司各项管理制度； 2、负责根据公司发展规划拟订人力资源发展计划，制订年度人员招聘计划并组织实施； 3、负责拟订年度各级员工培训计划并组织实施； 4、负责监督执行各项考核工作； 5、负责公司所有行政类事物，包括公文处理、档案管理、会议安排、接待工作、各类证照办理年度审验、办公场地装修及办公设备的维修管理等； 6、负责信息、宣传、公共关系，负责公司网站维护； 7、协助公司领导处理其他事物。 二、应聘条件 1、人力资源管理或管理类大学本科以上学历,4-5年相关工作经验； 2、能熟悉使用人事软件和办公软件开展工作； 3、熟悉现代人力资源管理技术，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、规章及有关政策； 4、熟悉企业行政后勤管理的要求、程序，能熟练处理企业运作过程中的各项行政后勤管理事务，熟悉相关法律法规和政策； 5、具有良好的人际沟通能力、组织协调能力、团队合作意识和服务意识，责任心强。 举报