职位描述:
岗位职责 1. 统筹协调新产品开发,包括组织进行新产品报价涉及的技术可行性分析、初步技术方案制定;新产品开发进度审定、督促考核进展情况;牵头组织新项目阶段会议,检查会议决议实施情况;负责新品生产线的方案;组织新模具、复制模方案评审。 2. 组织进行技术文件的编写,负责技术文件的审定,负责对公司技术文件的管理执行情况进行检查考核。 3. 负责分管职责的部门质量体系运行和质量改进工作。 4. 主持技术开发部全面工作,包括制定技术开发部工作计划,督促、考核计划进展情况;负责技术开发部日常管理,包括员工劳动纪律、员工绩效评比考核、部门6S管理。 5. 组织实施对本部门员工进行培训,配合人力资源部做好其他部门技术人员的培训工作。 6. 负责技术开发部内部以及与其他部门之间的沟通、协调。 7. 公司领导交办的其他事务。 任职要求 1材料加工或相关专业本科以上学历;5年以上压铸、机加技术工作经验;3年以上技术管理工作工作经验。 2、熟练使用AutoCAD和Pro/E等技术应用软件; 3、CET-4以上,具有熟练的英语口、笔译能力;中级或以上技术职称。 4、熟悉压铸、机加技术以及相关技术标准;熟悉ISO/TS16949体系标准。 5、熟练应用PPAP、APQP、MSA、FEMA、SPC五大工具以及三维软件、自动化办公软件。 6、有较强的组织协调、沟通交流能力;较好的学习能力以及较好的团队合作精神。 7、心理素质良好,能够承受较大的工作压力。 举报
岗位职责 1. 统筹协调新产品开发,包括组织进行新产品报价涉及的技术可行性分析、初步技术方案制定;新产品开发进度审定、督促考核进展情况;牵头组织新项目阶段会议,检查会议决议实施情况;负责新品生产线的方案;组织新模具、复制模方案评审。 2. 组织进行技术文件的编写,负责技术文件的审定,负责对公司技术文件的管理执行情况进行检查考核。 3. 负责分管职责的部门质量体系运行和质量改进工作。 4. 主持技术开发部全面工作,包括制定技术开发部工作计划,督促、考核计划进展情况;负责技术开发部日常管理,包括员工劳动纪律、员工绩效评比考核、部门6S管理。 5. 组织实施对本部门员工进行培训,配合人力资源部做好其他部门技术人员的培训工作。 6. 负责技术开发部内部以及与其他部门之间的沟通、协调。 7. 公司领导交办的其他事务。 任职要求 1材料加工或相关专业本科以上学历;5年以上压铸、机加技术工作经验;3年以上技术管理工作工作经验。 2、熟练使用AutoCAD和Pro/E等技术应用软件; 3、CET-4以上,具有熟练的英语口、笔译能力;中级或以上技术职称。 4、熟悉压铸、机加技术以及相关技术标准;熟悉ISO/TS16949体系标准。 5、熟练应用PPAP、APQP、MSA、FEMA、SPC五大工具以及三维软件、自动化办公软件。 6、有较强的组织协调、沟通交流能力;较好的学习能力以及较好的团队合作精神。 7、心理素质良好,能够承受较大的工作压力。 举报
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- 公司性质:股份公司
- 所属行业:铸造厂家
- 所在地区:重庆-巴南区
联系方式
- 联系人:方齐周 何溟昊
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- 邮政编码:401321
工作地址
- 地址:重庆市巴南区鱼洞镇大江工业园区