职位描述：
岗位职责  1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；  2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；  3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；  4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；  5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；  6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；  7、苗木检疫证办理； 8、社会公共关系处理。 任职资格  1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；  2、熟悉员工入职、离职、社会保险；  3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；  4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；  5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；  6、具备良好的学习能力。 举报