职位描述：
岗位描述： 1.负责公司人力资源的规划； 2.负责公司的岗位分析和人才招募； 3.负责公司的绩效评估和报酬制度的完善； 4.负责公司劳动关系的管理和提升； 5.负责公司的文化管理。 岗位要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，MBA优先； 2.5年以上相关工作经验，2年以上人力资源部经理工作经验； 3.熟悉工作分析、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系各个模块的操作流程； 4.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规；熟练使用Office等常用办公软件；具备优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力及书面表达能力； 5.有明确的职业观，热爱人力资源管理工作，思维灵活敏捷，善于与人交往，亲和力强； 6.良好的职业道德，诚实守信，责任心及原则性强； 7.具备良好的服务意识及团队精神。 举报