职位描述:
工作职责: 1. 根据公司战略发展和人力资源供求状况,分析和预测人力资源需求,制定招聘计划和实施方案; 2. 完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程;制定招聘预算并控制执行; 3. 甄别、选择、建立和维护有效的招聘渠道; 4. 招聘简历筛选、初步面试,以及面试安排; 5. 进行工作分析、岗位评价和胜任能力模型的建设,确定工作岗位的核心能力要求; 6 .协助建立后备人才选拔方案和人才发展储备机制。 任职资格: 1、25—35岁 2. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历,人力资源知识扎实,了解相关政策和法律法规; 3. 3年以上招聘经验,擅长招聘,熟悉hr其他模块; 4. 具有体系化的进行工作分析、岗位评价、任职体系和胜任力模型的能力; 5. 熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段,有丰富的招聘经验及技巧; 6. 具有良好的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力; 7. 有良好的解决问题能力和推动能力。 举报
工作职责: 1. 根据公司战略发展和人力资源供求状况,分析和预测人力资源需求,制定招聘计划和实施方案; 2. 完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程;制定招聘预算并控制执行; 3. 甄别、选择、建立和维护有效的招聘渠道; 4. 招聘简历筛选、初步面试,以及面试安排; 5. 进行工作分析、岗位评价和胜任能力模型的建设,确定工作岗位的核心能力要求; 6 .协助建立后备人才选拔方案和人才发展储备机制。 任职资格: 1、25—35岁 2. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历,人力资源知识扎实,了解相关政策和法律法规; 3. 3年以上招聘经验,擅长招聘,熟悉hr其他模块; 4. 具有体系化的进行工作分析、岗位评价、任职体系和胜任力模型的能力; 5. 熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段,有丰富的招聘经验及技巧; 6. 具有良好的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力; 7. 有良好的解决问题能力和推动能力。 举报
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- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:饲料生产与加工
- 所在地区:浙江-宁波市-余姚市
联系方式
- 联系人:郑经理
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- 邮政编码:315308
工作地址
- 地址:浙江省余姚市阳明科技工业园丰南轻工专区