职位描述：
岗位职责 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度； 2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据； 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据； 4、建立工资台账，准确发放工资； 5、申报个人所得税； 6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件； 7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算； 8、劳动合同管理，包括新签、续签、终止等； 9、协助人员资源专员做好人事配置工作； 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历；具备良好的人力资源相关知识； 2、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 举报