职位描述:
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、修订人力资源管理制度; 3、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展; 4、负责人力资源管理工作,给各人事人员提供指导帮助与支持并督促检查他们的日常工作; 5、建立健全的招聘、培训、绩效等人力资源工作流程,完善人力资源管理体系; 6、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 7、总体优秀者可适当放宽学历要求,条件欠缺者可选用为主管岗位。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,有人力资源管理师证者优先; 2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验; 3、熟悉国家机关职能部门办事程序;熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规; 4、工作协调能力、语言表达能力强,有一定的文书起草能力; 5、有良好的社会人际关系,有较强的责任心和事业心,办事灵活,有原则性。 举报
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、修订人力资源管理制度; 3、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展; 4、负责人力资源管理工作,给各人事人员提供指导帮助与支持并督促检查他们的日常工作; 5、建立健全的招聘、培训、绩效等人力资源工作流程,完善人力资源管理体系; 6、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 7、总体优秀者可适当放宽学历要求,条件欠缺者可选用为主管岗位。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,有人力资源管理师证者优先; 2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验; 3、熟悉国家机关职能部门办事程序;熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规; 4、工作协调能力、语言表达能力强,有一定的文书起草能力; 5、有良好的社会人际关系,有较强的责任心和事业心,办事灵活,有原则性。 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:化纤生产企业
- 所在地区:浙江-杭州市-萧山区
联系方式
- 联系人:高红
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- 邮政编码:311228
工作地址
- 地址:浙江省杭州市钱塘新区红十五线东端(路南)