职位描述：
人事主管：（经理水平的） 分析、完善人事管理各项政策； 制定公司的人力资源规划，负责招聘与选拔人才，管理员工关系，包括员工合同、调动、处理劳资纠纷等； 制定年度培训计划及组织安排员工培训 制定与修订薪酬福利管理制度 制定与修订绩效考核制度与实施办法 组织团队活动，促进企业文化的发展 人力资源部门的日常管理及部门员工的培养、指导和评估 任职要求： 大学本科毕业，人力资源、法律、工商管理相关专业 五年及以上人力资源工作经验、熟悉人力资源各大模块、熟悉劳动合同法、税法， 诚信、可靠，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 熟练使用办公软件及网络 有同行业人力资源工作经验优先考虑 【薪酬福利】： 上班时间：8:30--17:00（中午一个半小时的休息时间，每周5天工作日） 公司购买五险一金 举报