职位描述:
1、协助人力资源经理做好公司人力资源规划工作; 2、根据公司各部门现有的人员编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施,及时通过各种渠道进行招聘,负责公司人才招聘网站后台的管理,招聘信息的发布、职位信息的刷新、简历的浏览、合适人员简历的转发; 3、负责面试人员的电话预约、接待和初试; 4、根据各部门的工作需求做好培训计划,定期安排相应的培训活动,做好新员工入职前培训(如公司相应的规章制度、相应的福利、考勤管理制度、企业简介和企业文化、三级安全培训、相关产品知识培训等); 5、负责协助部门经理编写员工职务说明书,并做好各部门工作职责的草拟和完善; 6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗手续,负责员工人事档案的管理和劳动合同的签订、续签和保管; 7、负责全公司考勤管理、打卡机管理、生产车间计件工资的统计; 8、负责公司员工社保的办理(包括员工社保办理申请的处理)、每月和财务进行社保扣缴人数和扣款总额的核对、工伤事故认定申请、费用的报销、工伤等级鉴定的办理和伤残待遇的申请、女员工生育津贴的申请等。 9、部门经理安排的其他临时性工作。 举报
1、协助人力资源经理做好公司人力资源规划工作; 2、根据公司各部门现有的人员编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施,及时通过各种渠道进行招聘,负责公司人才招聘网站后台的管理,招聘信息的发布、职位信息的刷新、简历的浏览、合适人员简历的转发; 3、负责面试人员的电话预约、接待和初试; 4、根据各部门的工作需求做好培训计划,定期安排相应的培训活动,做好新员工入职前培训(如公司相应的规章制度、相应的福利、考勤管理制度、企业简介和企业文化、三级安全培训、相关产品知识培训等); 5、负责协助部门经理编写员工职务说明书,并做好各部门工作职责的草拟和完善; 6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗手续,负责员工人事档案的管理和劳动合同的签订、续签和保管; 7、负责全公司考勤管理、打卡机管理、生产车间计件工资的统计; 8、负责公司员工社保的办理(包括员工社保办理申请的处理)、每月和财务进行社保扣缴人数和扣款总额的核对、工伤事故认定申请、费用的报销、工伤等级鉴定的办理和伤残待遇的申请、女员工生育津贴的申请等。 9、部门经理安排的其他临时性工作。 举报
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- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:成套设备
- 所在地区:河南-郑州市-新郑市
联系方式
- 联系人:张小姐
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- 邮政编码:451191
工作地址
- 地址:郑州新郑市龙湖镇河南机电职业学院产业园(在郑州市火车站走到银基商贸城对面乘坐567路公交车至终点站即到公司)