职位描述：
岗位职责： 1、协助总经理组织制定公司发展战略规划； 2、负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案； 3、参与制定公司年度经营计划、预算方案； 4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。 5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。 6、领导总经办、行政部制定年度工作计划，并组织实施。 7、组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施。 8、工作 领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系。 9、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况。 10、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。 11、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。 12、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人。 13、负责公司内部企业文化建设工作。 14、负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安全。 15、负责组织办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动。 16、负责组织公司办公环境的建设与维护。 17、负责组织公司车辆管理，满足经营管理活动中用车需求。 18、负责组织工作餐供应，提供员工生活便利。 19、负责分管部门的组织管理工作。 任职要求： 1、本科以上学历/工商管理、经济类专业/35岁以上； 2、 接受过MBA职业教育，财务、人事、营销、法律知识培训，掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备较好的英语应用能力； 3、10年以上工作经验，5年以上中层管理经验，3年以上高层决策与管理经验，具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等； 4、较强的团队控制能力，能带领团队完成市场目标； 5、较强的领导能力、谈判能力、思维高度、胸怀格局、道德修养，协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力； 举报