职位描述：
职位描述： 岗位职责： 1、根据整体目标，规划调整相关模块（招聘、员工关系、绩效考核、培训管理）工作方案； 2、拟定工作规范、标准、流程和工具，并推动落地实施； 3、指导并跟进具体工作的执行； 4、定期撰写工作报告及数据分析，提出合理化意见和建议； 5、领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、本科以上学历，硕士优先，人力资源管理相关专业或已取得人力资源资格相关认证者优先； 2、3-5年人力资源相关模块独立工作经验，熟悉主流理论、法规及评价工具（模型），有IT工作背景者优先； 3、熟练使用各类办公软件； 4、有深厚的文字功底，良好的语言组织能力，优秀的协调应变能力； 5、性格开朗，积极向上，谈吐大方得体，形象气质佳。 6、能承受一定的压力，有较强的责任心。 7、有IT行业、金融行业工作经验者优先。 注：此岗位驻点在深圳某银行 简历接收邮箱：lut@szlinkchina.com(请注明邮箱主题：应聘岗位+姓名+专业） 举报