职位描述:
一、岗位职责 1.根据集团发展战略,制定中长期人力资源整体战略规划,进而制定集团年度人力资源工作计划,并监督实施。 2.根据集团发展及各时期经营管理需要,组织集团总部及各分子公司开展组织架构设置与变革以及职位体系、岗位职责、人员编制的制定调整等工作。 3.不断优化、完善公司人力资源相关制度,有效推进并指导相关人员执行人力资源各模块管理方案:包括胜任力、招聘、绩效、培训、薪酬、职业规划等。 4.推进集团企业文化建设,规范员工行为,提升员工忠诚度、责任心。 5.挖掘行业高级人才,创建优秀团队。 6.指导下属企业开展人力资源工作。 7.完成领导交办的其他工作。 二、任职资格 1.资格证书:具有高级人力资源管理师资格优先。 2.工作经验:10年以上人力资源相关工作经验,至少3年以上同行业相似岗位工作经验。 3.专业知识:精通现代企业人力资源管理模式;精通人力资源六大模块体系;精通国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规;精通行业基本知识。 4.工作能力:具有优秀的执行、推动变革能力;有很强的责任心、事业心及解决复杂问题的能力;有良好的沟通、协调、团队领导能力;保密意识强。 举报
一、岗位职责 1.根据集团发展战略,制定中长期人力资源整体战略规划,进而制定集团年度人力资源工作计划,并监督实施。 2.根据集团发展及各时期经营管理需要,组织集团总部及各分子公司开展组织架构设置与变革以及职位体系、岗位职责、人员编制的制定调整等工作。 3.不断优化、完善公司人力资源相关制度,有效推进并指导相关人员执行人力资源各模块管理方案:包括胜任力、招聘、绩效、培训、薪酬、职业规划等。 4.推进集团企业文化建设,规范员工行为,提升员工忠诚度、责任心。 5.挖掘行业高级人才,创建优秀团队。 6.指导下属企业开展人力资源工作。 7.完成领导交办的其他工作。 二、任职资格 1.资格证书:具有高级人力资源管理师资格优先。 2.工作经验:10年以上人力资源相关工作经验,至少3年以上同行业相似岗位工作经验。 3.专业知识:精通现代企业人力资源管理模式;精通人力资源六大模块体系;精通国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规;精通行业基本知识。 4.工作能力:具有优秀的执行、推动变革能力;有很强的责任心、事业心及解决复杂问题的能力;有良好的沟通、协调、团队领导能力;保密意识强。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
20-35万/年
-
1-1.5万/月
-
0.3-3万/月
-
0.3-3万/月
-
0.3-3万/月
-
0.3-3万/月
-
0.3-3万/月
-
0.3-3万/月
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:动力、电力、机电设备
- 所在地区:上海-浦东新区
联系方式
- 联系人:袁小姐
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:200120
工作地址
- 地址:上海市新坦瓦公路1377号焊割产业园