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职位描述：
岗位职责： 1.协助完善公司招聘管理制度及流程； 2.依据公司人力资源战略，统计分析公司及下属单位整体的年度人力资源需求，协助上级制定相应的人力资源需求计划； 3.负责招聘渠道选择、维护，负责招聘信息发布、简历筛选等相关工作； 4.负责安排面试、笔试、复试、体检以及应聘人员的背景调研和办理录用相关手续； 5.协助上级组织培训需求调查，制度培训计划； 6.组织落实培训计划，跟踪培训过程，组织培训评估； 7.负责员工关系管理相关工作。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理相关专业 2.精通人力资源管理知识，尤其是招聘培训相关知识 3.熟悉人力资源相关法律法规 举报
岗位职责： 1.协助完善公司招聘管理制度及流程； 2.依据公司人力资源战略，统计分析公司及下属单位整体的年度人力资源需求，协助上级制定相应的人力资源需求计划； 3.负责招聘渠道选择、维护，负责招聘信息发布、简历筛选等相关工作； 4.负责安排面试、笔试、复试、体检以及应聘人员的背景调研和办理录用相关手续； 5.协助上级组织培训需求调查，制度培训计划； 6.组织落实培训计划，跟踪培训过程，组织培训评估； 7.负责员工关系管理相关工作。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理相关专业 2.精通人力资源管理知识，尤其是招聘培训相关知识 3.熟悉人力资源相关法律法规 举报
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- 公司性质：股份公司
- 所属行业：新能源发电其他类
- 所在地区：北京-朝阳区
联系方式
- 联系人：欧阳斐
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：北京市海淀区板井路69号世纪金源商务中心写字楼12Fa
