职位描述：
岗位职责： 1、 完成人员招聘、培训、员工关系、绩效考核等工作； 2、 协助上级监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策； 3、 完成上级交办的其他事物。 任职要求： 人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源或相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、了解人力资源六大模块，人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。 举报