职位描述:
工作职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.充分利用各种渠道满足公司的人才需求;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、协助HRBP其他模块工作,如培训、绩效等。 任职资格: 1、本科及以上学历,一年以上人力资源相关工作经验; 2、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;有科技类企业销售技术类或研发类岗位招聘经验优先; 举报
工作职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.充分利用各种渠道满足公司的人才需求;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、协助HRBP其他模块工作,如培训、绩效等。 任职资格: 1、本科及以上学历,一年以上人力资源相关工作经验; 2、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;有科技类企业销售技术类或研发类岗位招聘经验优先; 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:中外合资
- 所属行业:其它类
- 所在地区:广东-深圳市-南山区
联系方式
- 联系人:李孟林
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- 邮政编码:518055
工作地址
- 地址:广东省深圳市南山区南山智园B1栋21-23楼