职位描述：
岗位职责： ？严格执行公司各项规章制度。 ？负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、员工档案等工作的综合管理。 ？协助领导拟定公司规章制度和员工手册等。 ？负责做好员工各类保险的新进、变更、缴纳等工作及其他福利工作。 ？负责劳动合同的签定，劳动纪律的执行管理。 ？对各部门考勤进行审核并按时发放工资，并根据薪酬政策变化进行测算，并提供相应的报表和资料。 ？做好员工入职培训，并对各部门培训进行监督实施及对特殊作业对外培训的申请和办理。 ？协助人事领导做好人事方面的工作，并做好与各分厂各部门的协调沟通工作。 ？做好职业病体检相关事宜。 ？其他日常工作事务。 举报