职位描述：
工作职责： 职位描述： 1. 负责公司互联网相关岗位的招聘全流程工作 2. 构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计； 3. 完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理； 任职资格： 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、3年以上互联网企业人力资源管理工作经验； 3、逻辑思维能力强，工作条理比较强； 4、诚实，可值得信赖； 5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力； 6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力； 7、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力； 9、具有组织并实施员工培训的丰富经验； 10、具有处理劳动纠纷的经验； 11、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的 举报