职位描述：
岗位职责： 1、人事管理： 1）负责公司人事方面的工作制度及流程； 2）负责公司各部门人员的招聘工作； 3）负责公司培训等工作； 4）负责公司员工社保、档案等基础人事工作； 5）处理上级交办的其他事宜； 2、内部行政管理： 1）起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度； 2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理； 3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告； 4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作； 5）处理上级交办的其他事宜； 3、总务后勤管理: 1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放； 2）管理公司级重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； 3）提出后勤成本控制的方法建议，获批后予以实施。 4）负责公司宿舍、食堂、车辆等的管理。 任职资格： 1、教育背景：专本科以上学历，行政、工商管理或相关管理类专业； 2、工作经验：五年以上人事行政工作经验，有两年以上企业总经理/总裁办公室、行政事务工作经验； 3、法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程； 4、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话； 5、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备； 6、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务； 7、关注细节并注重团队合作，良好的客户服务意识，具有高度的责任心并能在压力下工作。 举报