职位描述:
主要工作: 主持人力资源六大模块工作,通过岗位评价、人才测评与培养、人员优化配置、考核激励等措施,为公司的可持续发展提供人力资源保障 任职要求: 1、5年以上人力资源工作经验,能够全面管理人力资源六大模块工作; 2、悉国家各项劳动人事法规政策; 3、有招聘及培训方面优秀项目经验者优先; 4、有人力资源主管或经理工作经验者优先; 5、有制造企业人力资源工作经验者优先; 6、企业人力资源管理师二级或以上; 7、熟练掌握英语听说读写; 8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 9、投递简历时请同时投递中英文简历。 举报
主要工作: 主持人力资源六大模块工作,通过岗位评价、人才测评与培养、人员优化配置、考核激励等措施,为公司的可持续发展提供人力资源保障 任职要求: 1、5年以上人力资源工作经验,能够全面管理人力资源六大模块工作; 2、悉国家各项劳动人事法规政策; 3、有招聘及培训方面优秀项目经验者优先; 4、有人力资源主管或经理工作经验者优先; 5、有制造企业人力资源工作经验者优先; 6、企业人力资源管理师二级或以上; 7、熟练掌握英语听说读写; 8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 9、投递简历时请同时投递中英文简历。 举报
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:零部件
- 所在地区:江苏-南京市-栖霞区
联系方式
- 联系人:周永南,蔡冰
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- 邮政编码:210033
工作地址
- 地址:江苏省南京市栖霞区西岗