职位描述：
岗位职责： 1.在上级指导与帮助下，独立完成公司人力资源方面日常事务性工作。 2.在上级指导与，参与各部门的内部协调、劳动工伤事项处理。 3.参与公司标准化，管理体系的搭建、推进等工作。 4.核算职能部门薪资；审核承包部门、生产部门、销售部门薪资提成等。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理及其他相关专业均可，3年以上人力资源方面相关工作经验、有新三板企业从业经历与标准化管理系统搭建经历为佳。 2.参与过人力资源六大模块工作，或以考核与薪酬模块为主亦可。 3.熟悉《劳动合同法》，2年以上生产类型企业人力资源工作经历，对劳动、安全及员工保护等方面工作比较熟悉，曾独立处理过工伤事故。 4.职业化素质、亲和力较好、有服务意识。 举报