职位描述：
工作职责： 一、劳动合同管理； 二、劳动档案管理； 三、社保关系管理； 四、员工关系管理； 五、招聘管理。 岗位要求： 1、人力资源、企业管理、行政管理、心理学相关专业本科及以上学历； 2、了解培训、社保及员工关系工作流程，熟练掌握1-2个模块或精通其中一个模块内容； 3、熟悉国家及地方劳动法规及政策，了解现代企业人力资源理论及人力资源工作流程； 4、熟练使用MS Office办公软件、Internet软件，熟悉ERP软件人力资源模块 5、良好的组织能力、协调能力与领导能力、较好的计划能力、沟通能力与解决问题能力。 6、耐心细致、严谨稳健、精力充沛、思维缜密、公正客观、主动自信、保密意识强。 福利待遇 上班时间：早九晚五，双休，优秀员工旅游，带薪年假、享有国家法定假日，一年两次的晋升机会。 举报