职位描述：
岗位职责： 1、负责人力资源的全面管理工作； 2、根据公司发展战略，做好人力资源规划； 3、根据公司人员规划，做好各渠道的人才引进及宣传等招聘工作； 4、制定绩效考核制度，做好绩效考核管理工作； 5、制定公司教育培训规划,做好组织工作； 6、与各部门人员做好沟通协调工作； 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、经济、心理学等相关专业，5年以上人力资源相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，持二级企业人力资源管理师职业资格； 2、具有较强的责任心及组织协调能力，较强的语言表达能力； 3、具有丰富的人力资源知识及较强的专业能力。 举报