职位描述:
工作职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理及与总部的人力资源报表的对接; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责落实企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案 9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见 10、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源 11、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 任职资格: 学历: 专科以上学历 知识技能: 人力资源专业 熟练掌握办公软件 有培训类经验 经验: 两年以上工作经验 个人特性: 性格开朗,细致有耐心 其它: 稳定性高,能省内短期出差 举报
工作职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理及与总部的人力资源报表的对接; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责落实企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案 9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见 10、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源 11、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 任职资格: 学历: 专科以上学历 知识技能: 人力资源专业 熟练掌握办公软件 有培训类经验 经验: 两年以上工作经验 个人特性: 性格开朗,细致有耐心 其它: 稳定性高,能省内短期出差 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:多元化业务
- 所在地区:北京-海淀区
联系方式
- 联系人:倪经理
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工作地址
- 地址:北京市海淀区上地信息产业基地嘉华大厦D座803