职位描述:
岗位职责: 1、根据业务部门发展策略,建立培训需求体系,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 2、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 3、能够运用各类培养发展工具方法运作培训项目,从而提升人才综合能力。 任职要求: 1、全日制本科以上学历, 2、较强的团队管理能力与团队合作精神; 3、较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗; 4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力; 5、有外资企业或者大型企业工作背景者优先。 举报
岗位职责: 1、根据业务部门发展策略,建立培训需求体系,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 2、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 3、能够运用各类培养发展工具方法运作培训项目,从而提升人才综合能力。 任职要求: 1、全日制本科以上学历, 2、较强的团队管理能力与团队合作精神; 3、较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗; 4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力; 5、有外资企业或者大型企业工作背景者优先。 举报
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- 所在地区:浙江-杭州市
联系方式
- 联系人:人力资源部
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- 邮政编码:310053
工作地址
- 地址:中国杭州,滨江高新区,滨安路1187号