职位描述：
职位描述： 1、完善人事行政各项制度规范、工作流程，并监督落实。 2、根据公司整体目标，制定人力资源发展规划。 3、实施房地产事业部人才招募计划，做好人才储备。 4、组织人才盘点，关键岗位胜任力评估。 5、组织绩效管理，促进员工、团队绩效持续优化提升。 任职资格： 1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业； 2、 具有5年以上人力资源管理从业经验，具有2年以上团队管理经验； 3、 熟悉国家、地方人力资源政策法规；具备人力资源管理基础理论知识；熟练掌握招聘管理、人才发展、劳动争议处理等技能；熟悉行政管理流程。 4、 亲和力佳，优秀的体系搭建能力、人际交往能力、沟通协调能力、文字表达能力、团队管理能力、抗压能力，良好的职业操守。 举报