职位描述：
工作职责： 1.负责人力资源整体战略规划，完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责维护和完善绩效管理体系和规划、培训等激励机制； 3.负责组织实施人力资源相关研究项目的管理工作； 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2.具有钟表或相关产业人力资源及管理工作经验； 3.具备深厚的文字功底和较强的语言表达能力，思路开阔活跃，文案研究策划具有广度、深度和创意； 福利待遇：双休工作制、按规定办理社会保险、发放季度劳保、组织工会年度旅游。 举报