职位描述：
岗位职责 员工入离职手续办理，档案的建立与管理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 负责社保、公积金、商务签、居住证等办理； 3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 4.负责考勤及工资绩效的核算; 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6.领导交代的其他工作。 任职要求： 1.女性，25岁以上，专科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 3.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训； 4.工作认真细致、责任心强、有较强的沟通表达能力； 5.能够独立解决人事管理实际问题。 举报