职位描述：
一、岗位职责 1、负责人力资源六个模块的管理； 2、负责企业文化建设； 3、负责公司绩效考核； 4、负责员工异动管理； 5、建立人力资源管理体系，有效预防用工风险； 6、负责员工档案管理； 7、负责公司员工意外伤害险的购买、理赔等相关事项 8、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、人力资源或企业管理相关专业有2年以上工作经验，熟悉人力资源相关工作及法规； 2、沟通协调能力强，具备较强的亲和力； 3、具备较强的写作能力，能较好的开展企业文化宣传； 4、工作积极主动，勤奋敬业，会驾驶，持二级人力管理师证优先； 三、待遇 1、公司提供良好的待遇和职业发展空间； 2、周末双休 3、每年一次免费体检； 如果你有能力，如果你有激情，公司欢迎你加入我们的团队。 举报