职位描述:
岗位职责: 1.负责建立绩效管理体系,档案和数据,制定并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作; 2.负责建立薪酬福利管理体系,调查了解各地区薪资政策和薪资水平,完善员工薪酬福利政策; 3.负责绩效评估与绩效考核结果的整理,汇总;制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定; 4.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台帐,完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表; 5.完成上级安排的工作及其它与薪酬、绩效相关的工作。 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源,企业管理相关专业,汽车零部件行业优先; 2.二年以上薪酬绩效相关工作经验,具有绩效管理,社会福利保险等实际操作经验; 3.熟悉国家及地方相关法律、法规,劳动人事及薪酬福利相关政策; 4.正直敬业、抗压能力强,具备良好的协调与沟通能力; 5.对数字敏感,善于进行数据分析,良好的职业素养; 6.必备的专业知识与技能:excel精通,对数据敏感。 举报
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- 所属行业:铸造厂家
- 所在地区:上海-嘉定区
联系方式
- 联系人:肖小姐
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- 邮政编码:201800
工作地址
- 地址:嘉定区安亭镇米泉南路625号