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职位描述：
岗位职责： 1、执行招聘计划，高效地完成招聘任务。 2、识别招聘需求，发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，初步面试。 3、跟踪需求部门对人员面试结果，及人事沟通。 4、进行新员工入职沟通，组织新员工入职培训。 5、维护和开发招聘渠道，优化招聘流程。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业。 2、2年以上人力资源工作经验，有中高端职位招聘工作经验， 有猎头公司工作经验者优先。 3、性格开朗，优秀的沟通协调能力与文案写作能力。 举报
岗位职责： 1、执行招聘计划，高效地完成招聘任务。 2、识别招聘需求，发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，初步面试。 3、跟踪需求部门对人员面试结果，及人事沟通。 4、进行新员工入职沟通，组织新员工入职培训。 5、维护和开发招聘渠道，优化招聘流程。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业。 2、2年以上人力资源工作经验，有中高端职位招聘工作经验， 有猎头公司工作经验者优先。 3、性格开朗，优秀的沟通协调能力与文案写作能力。 举报
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