职位描述：
岗位职责 1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作； 3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件； 4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准； 统筹管理办公室行政、后勤等工作，做好各项工作保障； 7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算； 8、审核各类采购合同、销售合同； 9、协助董事长进行企业外部关系的维护。 任职资格 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、8年以上相关工作经验； 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 5、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感； 6、有过上市公司工作经验者优先。 举报