职位描述:
1.组织制订集团年度工作计划,并指导下属公司制定年度工作计划,对各单位实施情况进行监督、考核; 2.根据集团战略制定完善集团组织架构、定岗定员、岗位职责及年度人力资源工作计划,并指导下属公司开展此项工作; 3.根据集团战略组织签订工作目标责任书,建立有效的绩效管理考核体系; 4.组织制定集团人力资源管理制度与流程,建立授权体系并依据授权对下属公司进行有效人事管理; 5.建立集团招聘渠道与平台,保障集团人力资源有效供给;负责下属公司总监级及以上人员招聘; 6.建立集团人才培养体系,完善晋升、发展机制,并对下属公司总监级及以上干部进行任用、考核管理; 7. 建立集团培训体系,制定全集团年度培训计划并监督落实情况; 8.负责下属公司总经理绩效考核管理,协助各公司完成各单位员工的绩效考核工作; 9.制定集团行政工作管理制度与流程,建立授权体系并依据授权对下属公司进行有效行政管理监督; 10.完善档案管理体系,对下属公司档案管理进行有效监督管理; 11.集团印章、资质规范管理,指导下属企业建立规范的用印、资质管理制度并监督执行; 12.集团公共关系管理,指导下属企业建立良好的外部资源关系 13.开展企业文化建设,对下属公司文化活动开展进行指导管理; 举报
1.组织制订集团年度工作计划,并指导下属公司制定年度工作计划,对各单位实施情况进行监督、考核; 2.根据集团战略制定完善集团组织架构、定岗定员、岗位职责及年度人力资源工作计划,并指导下属公司开展此项工作; 3.根据集团战略组织签订工作目标责任书,建立有效的绩效管理考核体系; 4.组织制定集团人力资源管理制度与流程,建立授权体系并依据授权对下属公司进行有效人事管理; 5.建立集团招聘渠道与平台,保障集团人力资源有效供给;负责下属公司总监级及以上人员招聘; 6.建立集团人才培养体系,完善晋升、发展机制,并对下属公司总监级及以上干部进行任用、考核管理; 7. 建立集团培训体系,制定全集团年度培训计划并监督落实情况; 8.负责下属公司总经理绩效考核管理,协助各公司完成各单位员工的绩效考核工作; 9.制定集团行政工作管理制度与流程,建立授权体系并依据授权对下属公司进行有效行政管理监督; 10.完善档案管理体系,对下属公司档案管理进行有效监督管理; 11.集团印章、资质规范管理,指导下属企业建立规范的用印、资质管理制度并监督执行; 12.集团公共关系管理,指导下属企业建立良好的外部资源关系 13.开展企业文化建设,对下属公司文化活动开展进行指导管理; 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.6-1.2万/月
-
6-8千/月
-
5-8千/月
-
3-6千/月
-
0.6-1万/月
-
3-4千/月
-
0.6-1.2万/月
-
1-2万/月
-
¥0.7-1万/月
-
¥5-9千/月
-
¥5-9千/月
-
¥10-12万/年
-
¥面议
-
¥面议
-
¥5-9千/月
-
¥0.6-1万/月
-
¥4-6千/月
-
¥6-8.5千/月
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:煤矿
联系方式
- 联系人:牛嘉敏
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:山西长子县色头镇琚村村西