职位描述：
职位诱惑： 扁平化管理，高薪资，五星级发展通道，未来合伙人 岗位职责： 1、根据集团组织发展的需求设计培训发展计划； 2、负责课程体系、培训师体系及评估体系管理； 3、根据内部培训需求设计培训教材及培训方法，编写培训教案； 4、讲授部分管理类或通用素质类课程； 5、支持集团发展并完成人才成长管理项目； 6、直接与人力资源总监汇报工作，管理团队达到8-10人，处于公司中层核心管理岗位。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、教育学类等相关专业优先； 2、4年以上培训工作经验，2年以上独立培训项目管理工作经验，能独立开发培训课程； 3、熟悉企业内部工作流程，具有实施新进员工培训、年度培训计划、员工在职培训等相关工作经验； 4、良好的语言表达及教授能力和沟通协调能力； 5、善于学习、有较强团队执行力与团队合作意识。 职业发展：主管-人力资源经理-总监 # 与其等待，不如行动 ！ 一起打造珠三角最具价值的HR团队！ 举报