职位描述：
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助部门经理协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划工作； 2、协助部门经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、协助部门经理执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息资料； 6、按照公司实际情况、发展战略和经营计划，协助部门经理实施人力资源部年度、季度、月度工作目标和计划； 7、协助部门经理建立培训体系，制定培训计划； 8、协助部门经理编制各岗位的岗位说明书； 9、负责劳动合同签订与管理，社保、住房公积金购买手续办理； 10、负责员工入职、离职手续办理； 11、完成部门经理交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、工作积极主动，学习能力强，善于挑战新事务； 3、具备较好的沟通和表达能力，工作踏实，沉稳仔细。； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 举报