职位描述：
一、工作职责 1、负责所属配网项目的质量、进度； 2、负责配网工程卷册设计和设计校核； 3、按照直接领导制定的成长计划，完成个人项目承接和技术能力的提升； 4、协助区域销售人员进行客户沟通和技术交流； 5、完成自身的目标任务和其他任务目标。 二、技术工作内容： 1、对所属配网项目的质量、进度；负责配网工程卷册设计和设计校核，形成项目档案，对项目中产生的报告及图纸类材料进行存储。 2、收集竞争对手的产品信息，例如相关产品的报告及图纸，通过对竞争对手的研究，不断提高自身的技术水平。 3、关注国内配网设计的市场发展动向、最新技术及信息，使得部门技术发展方向与主流技术合拍。 4、不断提高技术能力，对技术能力和流程进行优化升级。 5、贯彻执行工作计划，完成年度任务目标； 6、贯彻执行上级领导对自身制定的培训计划，并定期及时汇报学习情况； 7、对技术员进行传帮带。 三、岗位要求 1、年龄：24- 35岁以内； 性别： 男； 学历： 专科及以上； 专业：电气类相关专业优先；1-2年相关工作经验； 四、必备的工作知识、技能与经验； 1、专业知识/能力： 1）了解并熟知配网产品的种类、特点、运作模式及产品结构； 2）熟悉电力系统的基本知识，熟悉电网设计和配网设计知识。 2、通用知识/能力： 1）良好的沟通、表达能力； 2）优秀的团队合作精神和凝聚力。 五、福利薪资 1、基本工资：3500-6300元/月； 2、绩效工资：1500-2700元/月； 3、补贴：10元/天餐补； 4、试用期工资：3500-5500元/月； 5、双休； 6、带薪年休假(满一年后五天)； 7、高温补贴（6-8月份5元/天）； 8、五险一金。 六、绩效、奖金分配说明 1、绩效工资根据员工个人产值完成情况计算，年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4； 2、举例说明：例如产值年产值10万，第一季度的任务总额是10*0.2=2万，1月份任务是2*0.3=0.6万，2月份任务是2*0.3=0.6万，3月份任务是2*0.4=0.8万。 举报