职位描述:
职责描述: 1、根据公司或各部门的发展目标和人力资源规划,协助制定招聘计划和实施方案; 2、管理现有渠道并开拓新的招聘渠道,确保渠道能有效满足公司的用人需求; 3、负责招聘广告的设计、媒体选择、投放策划及具体招聘活动的策划与实施; 4、对各部门的招聘工作进行有效的指导、培训, 评估招聘效果,并提出优化建议; 5、总结招聘工作经验,建立并优化招聘制度和流程,推动公司招聘管理制度的有效实施,为各部门提供咨询; 任职要求: 1、专科及以上学历; 2. 有猎头咨询服务行业一年以上从业经验优先考虑; 3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心; 5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识; 6. 良好的团队协作意识。 注:本岗位属于甲方招聘企业内部猎头、可往招聘全盘或人力资源全盘发展! 举报
职责描述: 1、根据公司或各部门的发展目标和人力资源规划,协助制定招聘计划和实施方案; 2、管理现有渠道并开拓新的招聘渠道,确保渠道能有效满足公司的用人需求; 3、负责招聘广告的设计、媒体选择、投放策划及具体招聘活动的策划与实施; 4、对各部门的招聘工作进行有效的指导、培训, 评估招聘效果,并提出优化建议; 5、总结招聘工作经验,建立并优化招聘制度和流程,推动公司招聘管理制度的有效实施,为各部门提供咨询; 任职要求: 1、专科及以上学历; 2. 有猎头咨询服务行业一年以上从业经验优先考虑; 3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心; 5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识; 6. 良好的团队协作意识。 注:本岗位属于甲方招聘企业内部猎头、可往招聘全盘或人力资源全盘发展! 举报
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