职位描述：
主要工作职责： 1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续； 2、负责管理公司人事档案资料和保密协议； 3、负责协助公司人事管理制度的建立、实施和修订； 4、负责协助薪资方案的制定、实施和修订； 5、协助公司组织绩效考核工作； 6、组织公司人事培训工作； 7、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 任职要求 1、学历：本科以上 2、专业：人力资源管理及相关专业 3、经验：3年以上工作经验，1年以上人力资源工作经验 4、年龄：25岁以上 5、性别；不限，女性（已婚已育） 6、专业能力：熟知人力资源基本知识、精通人事招聘、解聘和劳动关系各项实 操流程。 7、综合素养：沟通能力强、富有亲和力，顾全大局、吃苦耐劳、勤勉敬业。 薪资面议 举报