职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐 举报