职位描述：
岗位职责： 1、根据公司的管理储备人员培训计划，分别到技术、工艺、销售、采购等部门轮岗学习； 2、职业规划：经过公司培训，在熟悉公司的业务范围、发展方向和公司业务运作流程的基础上，综合员工表现、发展潜力和意向进行评估，根据评估结果在公司技术、工艺、销售、客服等部门进行分配，表现出色的直接晋升至各部门管理或技术岗位； 任职要求： 1、男女不限，22－30周岁，一本及以上学历，工科或理工类专业毕业； 2、工作经验不限； 3、具有较强的学习能力及团队合作精神； 4、有学校内有学生会领导相关经验者优先考虑； 福利： 1、公司免费提供住宿，设施齐全，有独立卫生间、液晶电视、空调、宽带； 2、享受带薪年休假、生日福利、员工活动等；
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