职位描述:
培养方案: 1、公司从成立之初便启动管培生人才发展项目,投入资源培养未来力量,在公司的培养下,大部分同学已成为各自岗位上的骨干,为公司的发展贡献了不可忽视的力量; 2、由资深业务及管理人员担任导师,进行实战辅导,通过全面的体系化培训,对公司业务及管理进行深入学习; 3、接受公司每年度的岗位任职、管理业务、专业技能培训以及全国范围的跨区域轮岗学习; 4、培养期间,可根据个人岗位胜任能力提升进度,参与内部竞聘,竞争上岗; 5、通过长期培养,成为公司业务发展的骨干人才,基层管理者的储备力量。 任职资格: 1、985/211类院校本科以上学历,金融、管理、统计类专业优先; 2、逻辑清晰,善于思考及学习,谨慎踏实; 3、具有较强的沟通表达能力和抗压能力,综合素质良好。 举报
培养方案: 1、公司从成立之初便启动管培生人才发展项目,投入资源培养未来力量,在公司的培养下,大部分同学已成为各自岗位上的骨干,为公司的发展贡献了不可忽视的力量; 2、由资深业务及管理人员担任导师,进行实战辅导,通过全面的体系化培训,对公司业务及管理进行深入学习; 3、接受公司每年度的岗位任职、管理业务、专业技能培训以及全国范围的跨区域轮岗学习; 4、培养期间,可根据个人岗位胜任能力提升进度,参与内部竞聘,竞争上岗; 5、通过长期培养,成为公司业务发展的骨干人才,基层管理者的储备力量。 任职资格: 1、985/211类院校本科以上学历,金融、管理、统计类专业优先; 2、逻辑清晰,善于思考及学习,谨慎踏实; 3、具有较强的沟通表达能力和抗压能力,综合素质良好。 举报
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