职位描述:
岗位职责: 1、根据公司现有编制和组织架构的调整,协助编制年度、季度人员招聘计划; 2、根据不同的岗位特点,选择有效的招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,初试人员的约见、选拔,并推荐合适人选给用人部门; 3、对招聘到岗率进行评估,分析原因,以及对各招聘渠道的效果评估; 4、对重要岗位候选者进行背景调查,薪资谈判; 5、对试用期人员的工作表现进行跟踪回访,确保合格率; 6、协助组织公司培训相关事宜。 任职要求: 1、人力资源管理、心理学等相关专业,本科以上学历; 2、1年以上制造型企业招聘经验,熟悉研发岗位、制造岗位、工人的招聘; 3、熟悉人力资源6大模块的专业理论知识; 4、系统性思维能力强,成就导向、善于沟通,抗压能力强。 举报
岗位职责: 1、根据公司现有编制和组织架构的调整,协助编制年度、季度人员招聘计划; 2、根据不同的岗位特点,选择有效的招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,初试人员的约见、选拔,并推荐合适人选给用人部门; 3、对招聘到岗率进行评估,分析原因,以及对各招聘渠道的效果评估; 4、对重要岗位候选者进行背景调查,薪资谈判; 5、对试用期人员的工作表现进行跟踪回访,确保合格率; 6、协助组织公司培训相关事宜。 任职要求: 1、人力资源管理、心理学等相关专业,本科以上学历; 2、1年以上制造型企业招聘经验,熟悉研发岗位、制造岗位、工人的招聘; 3、熟悉人力资源6大模块的专业理论知识; 4、系统性思维能力强,成就导向、善于沟通,抗压能力强。 举报
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- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:中外合资
- 所属行业:自动化
- 所在地区:广东-深圳市-南山区
联系方式
- 联系人:庄小姐
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- 邮政编码:518000
工作地址
- 地址:深圳市高新区中区麻雀岭工业区7栋1楼