职位描述:
岗位职责: 1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选; 4.办理员工的入离职手续,管理员工的入离职事务; 5.管理公司的人事档案; 6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果; 7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷; 8.负责公司的薪资福利措施; 9.完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1.人力资源等相关专业大专以上学历; 2、两年及以上的人资工作经验; 3.参加过人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训; 4.工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神及较强的抗压能力;; 5.善于沟通,具有良好的沟通能力; 6.为人正直,具有良好的职业道德水平。 举报
岗位职责: 1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选; 4.办理员工的入离职手续,管理员工的入离职事务; 5.管理公司的人事档案; 6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果; 7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷; 8.负责公司的薪资福利措施; 9.完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1.人力资源等相关专业大专以上学历; 2、两年及以上的人资工作经验; 3.参加过人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训; 4.工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神及较强的抗压能力;; 5.善于沟通,具有良好的沟通能力; 6.为人正直,具有良好的职业道德水平。 举报
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- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:三废治理
- 所在地区:四川-成都市-锦江区
联系方式
- 联系人:刘
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- 邮政编码:610000
工作地址
- 地址:二环路东五段华润广场A座22层