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储备主管
0.4-1万/月  
  • 学历要求: 中专
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2024-04-09
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-常州市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
【任职要求】 1、在指定区域,为公司现有客户提供包括保费续收、理赔等保单保全类的高品质、标准化的售后服务工作; 2、定期对个人及团体客户进行回访,基于客户需求,向客户提供风险保障与财产保护方面的产品与服务,帮助客户完善其综合风险保障; 3、向客户提供财务管理方面的建议与服务; 4、在指定区域,参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询。 【岗位职责】 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。 【职位待遇】 1. 试用期(3个月); a. 免费接受国寿知识技能培训,全面了解保险行业,快速提升专业素质; b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴; c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 2. 转正后 a. 工作时间为8:30~17:00,午休两小时,周末双休,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活; b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+职务津贴+伯乐奖+管理津贴+精英津贴+复效奖+年度展业奖等),年收入上不封顶; c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励; d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制; e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训; f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升 举报
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  • 所属行业:保险公司
  • 所在地区:全国
联系方式
  • 联系人:孙先生
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