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职位描述：
工作职责：1、协助完善当区培训体系、制定每月培训计划、推进重要培训项目工作；2、日常培训工作跟进：场地布置/茶歇采购/报告书写/培训记录整理/相关合同跟进；3、当区培训专项费用管理、外部课程采购、讲师每月排班统计及课酬计算等。任职资格：1、本科或以上学历，人力资源相关专业，熟悉使用Office办公软件；2、为人责任心强、工作积极主动、保密意识强，具备良好的职业道德；3、具备优秀的沟通协调能力、执行力、抗压能力和团队合作精神。 举报
工作职责：1、协助完善当区培训体系、制定每月培训计划、推进重要培训项目工作；2、日常培训工作跟进：场地布置/茶歇采购/报告书写/培训记录整理/相关合同跟进；3、当区培训专项费用管理、外部课程采购、讲师每月排班统计及课酬计算等。任职资格：1、本科或以上学历，人力资源相关专业，熟悉使用Office办公软件；2、为人责任心强、工作积极主动、保密意识强，具备良好的职业道德；3、具备优秀的沟通协调能力、执行力、抗压能力和团队合作精神。 举报
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