职位描述:
岗位职责:1、新产品产线设立,包括平面布局设计、工位设计、人员配置、产能设定及提升等;制定相应作业标准并监督和指导实施落地。2、新产品投产后跟进改善以达成或超越既定质量和效率指标;3、根据市场FC的变化进行工厂资源规划与配置(包括场地、设备和人员等),提前预警并建议应对措施;4、对产品进行成本评估,识别成本改善机会,分析和制定改善方向及方案,组织实施成本改善活动;5、对产能数据、人工成本、标准工时等数据库进行评估和维护6、根据业务流程对周边事务部门进行作业优化,改善间接人员作业效率,不断合理优化间接人员和直接人员的比例和配置;7、基于精益思想,分析当前价值流状态并设计未来价值流;8、组织协调各种精益改善活动;9、通过有效的精益方法和技术,领导并参与执行精益转型项目和活动;10、 教练员工精益原则和工具(VSM、5 s、TPM、SMED、目视管理、KAIZEN、KANBAN、QCC和标准作业等);11、不断审视生产流程和线平衡情况,利用各种精益工具以减少在制品和前置时间;12、组织员工合理化建议活动;13、培训、辅导全员QCC改善活动;14、协助建立精益文化;15、引进各种新知识、新技术以提升现场运营能力;16、领导临时交办的其它事务。任职要求:1、五年以上IE/Lean 工作经验;有化妆品行业精益、IE工作经验优先考虑2、本科以上学历,IE、机械、制造类专业优先; 3、熟悉JDE系统优先;4、 优秀的Excell/PPT presentation能力,良好的沟通能力,快速的学习能力,良好的团队合作意识;5、 以结果为导向,自我管理,能在压力下积极工作,勇于克服困难,敢于挑战极致目标。6、有在IE、LEAN领域大展拳脚、精耕细作的抱负。(该招聘广告为要约邀请) 举报
岗位职责:1、新产品产线设立,包括平面布局设计、工位设计、人员配置、产能设定及提升等;制定相应作业标准并监督和指导实施落地。2、新产品投产后跟进改善以达成或超越既定质量和效率指标;3、根据市场FC的变化进行工厂资源规划与配置(包括场地、设备和人员等),提前预警并建议应对措施;4、对产品进行成本评估,识别成本改善机会,分析和制定改善方向及方案,组织实施成本改善活动;5、对产能数据、人工成本、标准工时等数据库进行评估和维护6、根据业务流程对周边事务部门进行作业优化,改善间接人员作业效率,不断合理优化间接人员和直接人员的比例和配置;7、基于精益思想,分析当前价值流状态并设计未来价值流;8、组织协调各种精益改善活动;9、通过有效的精益方法和技术,领导并参与执行精益转型项目和活动;10、 教练员工精益原则和工具(VSM、5 s、TPM、SMED、目视管理、KAIZEN、KANBAN、QCC和标准作业等);11、不断审视生产流程和线平衡情况,利用各种精益工具以减少在制品和前置时间;12、组织员工合理化建议活动;13、培训、辅导全员QCC改善活动;14、协助建立精益文化;15、引进各种新知识、新技术以提升现场运营能力;16、领导临时交办的其它事务。任职要求:1、五年以上IE/Lean 工作经验;有化妆品行业精益、IE工作经验优先考虑2、本科以上学历,IE、机械、制造类专业优先; 3、熟悉JDE系统优先;4、 优秀的Excell/PPT presentation能力,良好的沟通能力,快速的学习能力,良好的团队合作意识;5、 以结果为导向,自我管理,能在压力下积极工作,勇于克服困难,敢于挑战极致目标。6、有在IE、LEAN领域大展拳脚、精耕细作的抱负。(该招聘广告为要约邀请) 举报
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