职位描述:
工作职责:1、为业务部门提供全方位HR管理支持,扮演可信赖、战略意义的伙伴角色,协助业务线管理者不断提升团队绩效;2、参与制定人力资源战略规划,协助业务部门进行人力资源管理, 帮助发现和诊断问题,并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、根据业务发展规划制定并实施招聘计划,通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率,做好各部门间的协调工作促进人员的优化配置,满足业务部门的用人需求;4、协助公司甄选高潜力人才及继任者,关注核心员工动态,建立人才梯队,制定并推动实施人才开发计划,加强各级管理者的领导力及管理能力培养;5、定期回顾人力资源管理政策以及绩效、培训、员工关系工作在业务线中开展的效果,对各项人力资源专业数据进行汇总和分析。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;2、三年以上人力资源工作背景,有互联网/IT工作经验优先,有咨询工作经验优先;3、全面了解人力资源各模块工作,熟悉人力资源各模块的运作,在招聘、绩效、人员发展领域有足够的经验沉淀,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责。 举报
工作职责:1、为业务部门提供全方位HR管理支持,扮演可信赖、战略意义的伙伴角色,协助业务线管理者不断提升团队绩效;2、参与制定人力资源战略规划,协助业务部门进行人力资源管理, 帮助发现和诊断问题,并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、根据业务发展规划制定并实施招聘计划,通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率,做好各部门间的协调工作促进人员的优化配置,满足业务部门的用人需求;4、协助公司甄选高潜力人才及继任者,关注核心员工动态,建立人才梯队,制定并推动实施人才开发计划,加强各级管理者的领导力及管理能力培养;5、定期回顾人力资源管理政策以及绩效、培训、员工关系工作在业务线中开展的效果,对各项人力资源专业数据进行汇总和分析。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;2、三年以上人力资源工作背景,有互联网/IT工作经验优先,有咨询工作经验优先;3、全面了解人力资源各模块工作,熟悉人力资源各模块的运作,在招聘、绩效、人员发展领域有足够的经验沉淀,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责。 举报
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- 公司性质:私营企业
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工作地址
- 地址: 广州市天河区黄埔大道中315号羊城晚报创意产业园内自编号1-18